2022年11月訪問　コートジボワール　天然ゴム加工工場

Southland Kati Cote d’Ivoir (Group: Southland Global Pte. Ltd.)

2022年11月、当社連結子会社・丸紅テクノラバー株式会社の新規サプライヤーである、コートジボワールの天然ゴム製造工場を訪問し、サステナビリティの管理状況について調査を行いました。調査の結果、強制労働、児童労働を含むサステナビリティへの対応状況について、当社基本方針への重大な違反事項は発見されませんでした。

法令遵守全般

• 適用法令の遵守に関し、現地法令をリスト化し、遵守していることを確認しました。Quality Health Safety Environment Assistantが法令を常にチェックしており、必要に応じて組織内で情報共有される体制であることを確認しました。

人権（強制労働、児童労働、通報窓口、労働条件など）

• 人権に関する方針が整備され、従業員に周知されています。
• 法定最低就労年齢（18歳以上）を遵守するため、雇用の際にIDカードによる年齢確認を実施しています。今回の訪問調査では、従業員リストにより18歳未満の従業員がいないことを確認しました。
• 通報窓口がホームページ上に設置されており、通報者保護に関する方針が整備されています。また、方針が従業員に周知されていることも確認できました。
• 全従業員と、労働時間、賃金、残業代、休暇等の雇用条件を記載した雇用契約書が締結されています。
• 従業員の賃金が、現地法令で定める最低賃金以上であることを確認しました。
• 従業員の賃金が、現地生活水準を概ね満たしていることを確認しました。
• 従業員の労働時間は通常週40時間で、残業が生じる場合も、適切に残業代が支払われています。
• 週2日の休暇に加えて、年間有給休暇（30日間）が保証されており、休暇取得状況についても記録をもって確認しました。
• 労働組合が構成されており、組合長が選挙にて選出されています。また、定期的に、労働組合のミーティングが実施されていることを確認しました。

環境

• ISO14001認証を取得していることを確認しました。
• 環境に関する方針が整備され、従業員に周知されています。
• 排水に関しては、工場敷地内の排水路および浄化池が整備されており、現地環境法令基準値内の排出であることを、排水モニタリング結果をもって確認しました。
• 大気汚染物質のモニタリング結果をもって、現地法令基準値内の排出であることを確認しました。
• 半年に一度の行政監査をクリアしています。
• 廃棄物処理委託業者との契約が締結されており、廃棄物処理の許可証が有効期限内であることを確認しました。

労働安全衛生

• 労働安全衛生に関する方針が整備され、従業員に周知されています。
• 保護具（PPE）が提供されていることを確認しました。
• 危険作業が伴う箇所、機械設備等へのハザード掲示が適切になされていました。
• 化学物質の施錠管理が適切に実施されていました。
• 化学物質管理に関して、SDSが整備されていました。
• 有効期限内の消火器が整備されていることを確認しました。
• 火災時や従業員の化学物質曝露時等における緊急事態マニュアルが整備されていました。
• 避難訓練が半年に一度実施されていることを研修記録で確認しました。
• 5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）が従業員に周知されており、工場を含む敷地内が常に清潔に保たれていました。
• 施設内にクリニックが併設されており、看護師が常駐していることを確認しました。
• 雇用前の従業員への健康診断が実施されていました。
• 工場内、研究室にて従業員に飲料水が提供されていました。

従業員教育

• 当該工場では、期初に年間の研修計画を策定し、人権、労働安全衛生、環境に関する教育を実践しており、研修記録・参加者名簿をもって実態を確認しました。

公正取引

• 贈収賄の禁止に関する方針が整備されています。また、全従業員に方針の周知・研修を行った上で、全従業員から毎年贈収賄の禁止に関する署名を取得しています。

品質管理

• ISO9001認証を取得し、品質管理が適切に実施されています。

地域コミュニティ

• 工場近隣の小学校に対し、学校運営に関わる資金を支援していることを確認しました。

• 

• 

• 

• 

• 

サプライチェーン