2025年12月訪問 ベトナム縫製工場
HOA THO HOI AN GARMENT JOINT STOCK COMPANY
2025年12月、当社グループ仕入先であるベトナム縫製工場1社（HOA THO HOI AN GARMENT JOINT STOCK COMPANY）を訪問し、サステナビリティの対応状況について調査を行いました。
当社基本方針に則り、以下の項目に関して確認した結果、法令遵守、人権尊重、労働安全衛生、環境保全について、重大な違反事項はありませんでした。主要な確認事項は以下の通りです。
法令遵守・全般
- 現場責任者は法令遵守に関する全般的な管理を担当し、人事部門は日常業務における環境・健康・安全 (EHS)および労務上の法令遵守の確保に責任を負う体制を取っています。
- 親会社の監査チームによる四半期毎の内部監査、および全般的な法令遵守を確保するための年次の経営レビュー会議を実施しています。
人権尊重、労働条件、賃金等
- 人権、労働、労働安全衛生に関する包括的な一連の方針を整備しており、掲示物、掲示板および研修等を通じて従業員に周知しています。従業員インタビューからも、これらの方針・規則について一定の認識があることが確認されました。
- 全ての従業員は、会社によって直接雇用されています。雇用契約には労働条件、報酬、福利厚生を明確に規定しています。
- 採用は人材紹介会社を利用せず、直接行われています。児童労働を防止するために、経験や資格の確認と同時に、年齢確認を行っています。
- 従業員に対し、懸念や不満を表明できる苦情処理メカニズムを提供しています。従業員へのインタビューでは、従業員が苦情処理メカニズムを認識しており、懸念を表明する方法を理解していることが確認されました。
- 組合執行委員会が参加する組合会議が毎月開催され、年次の従業員会議も開催されています。
労働安全衛生
- 健康と安全に関する方針を整備しており、各種研修を通じて従業員に周知しています。
- 過去3年間、業務関連の事故は確認されていません。
- 全ての従業員に対し、6カ月ごとに健康診断を実施しています。直近の健康診断の結果、当該事業所において特に必要な勧告や措置は確認されていません。
- 年次の職場環境モニタリングを実施しており、直近の結果によると、適用基準を満たしており、従業員からの苦情や不満は報告されていません。
- 従業員には飲料水が十分に供給されています。水は使用前に処理されており、2024年および2025年の水質検査結果は、飲料水および調理用水に関する適用基準を満たしていることが確認されました。
- 従業員向けの社員食堂が1カ所整備されており、従業員には無料で食事が提供されています。
- 作業中に特定されたリスクに応じて、従業員に個人用保護（PPE）が提供されています。全従業員の制服に加え、切断機器を扱う従業員には金属製の手袋が、メンテナンススタッフには電気絶縁ブーツと手袋、耳栓が支給されています。
- 従業員が休憩や体調不良時に利用できる休憩室を設置しており、看護師が常駐して健康相談や応急対応を行う体制を整えています。
環境
- 環境方針を整備し、同方針は、年次の研修を通じて従業員に周知しています。
- 特に優れた取り組みとして、従来使用していた木質燃料ボイラーを廃止し、電気ボイラーへの切り替えを実施しているほか､屋上ソーラー発電（計画中）など、安全・環境に配慮した設備投資を進めています。
- 過去3年間において、環境関連の事故・事件は記録されていません。また、土壌・地下水汚染の兆候は確認されていません。
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適切に管理された消火器 -
救護・休憩室 -
社員食堂