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第三者保証

2022年3月期の従業員に関する★印を付けた全ての指標について国際保証業務基準(ISAE)3000に基づく外部保証を取得しています。

「独立した第三者保証報告書」はこちらよりご覧いただけます。

独立した第三者保証報告書[423KB]

役員・従業員の状況

従業員データ

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
連結従業員数※1 ★ 45,635名 45,470名 46,100名
単体従業員数※2 ★ 4,404名 4,389名 4,379名
  うち国内 3,540名 3,561名 3,562名
  うち海外 864名 828名 817名
  うち男性 3,218名 3,203名 3,179名
  うち女性 1,186名 1,186名 1,200名
男女比(男性比率:女性比率)※3 ★ 73.1%:26.9% 73.0%:27.0% 72.6%:27.4%
平均年齢※3 ★ 42.1歳 42.2歳 42.3歳
  うち男性 42.9歳 43.1歳 43.3歳
  うち女性 39.9歳 40.0歳 39.8歳
平均勤続年数※3 ★ 17.3年 17.5年 17.6年
  うち男性 17.8年 18.0年 18.3年
  うち女性 16.2年 16.2年 15.9年
  1. :3月末時点。
  2. :丸紅から他社への出向者を含め、他社から丸紅への出向者を除いた在籍人員数(3月末時点)。
  3. :丸紅単体(3月末時点)。

従業員比率

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
総合職※3 ★ 3,324名 3,318名 3,357名
  うち男性 2,985名 2,960名 2,955名
  うち女性 339名 358名 402名
総合職に占める女性比率※3 ★ 10.2% 10.8% 12.0%
管理職※3 ★ 2,357名 2,304名 2,433名
  うち男性 2,215名 2,157名 2,250名
  うち女性 142名 147名 183名
管理職に占める女性比率※3 ★ 6.0% 6.4% 7.5%
管理職のうち部長級以上※3 ★ 220名 227名 230名
  うち男性 220名 227名 229名
  うち女性 0名 0名 1名
執行役員 30名 32名 36名
  うち男性 30名 32名 36名
  うち女性 0名 0名 0名
取締役・監査役 16名 18名 15名
  うち男性 15名 17名 14名
  うち女性 1名 1名 1名
  1.  
  2.  
  3. :丸紅単体(3月末時点)。

障がい者雇用率

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
障がい者雇用率※4 ★ 2.69% 2.58% 2.60%
  1.  
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  3.  
  4. :丸紅および特例子会社の丸紅オフィスサポートの合算(3月1日時点)。

採用者数・退職者数

採用者数※5

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
採用者数 154名 146名 160名
  うち男性 113名 106名 102名
  うち女性 41名 40名 58名
新卒採用者数
(採用者に占める新卒採用者比率)
106名
(68.8%)
116名
(79.5%)
124名
(77.5%)
  うち男性 70名 79名 74名
  うち女性 36名 37名 50名
キャリア採用者数
(採用者に占めるキャリア採用者比率)
48名
(31.2%)
30名
(20.5%)
36名
(22.5%)
  うち男性 43名 27名 28名
  うち女性 5名 3名 8名
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5. :丸紅単体。

退職者数、離職率※5

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
退職者数 267名 226名 267名
  うち男性 204名 173名 203名
  うち女性 63名 53名 64名
定年退職者数 89名 81名 92名
  うち男性 60名 55名 58名
  うち女性 29名 26名 34名
自己都合離職者数 130名 100名 117名
  うち男性 106名 83名 97名
  うち女性 24名 17名 20名
離職率 3.3% 3.0% 3.3%
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5. :丸紅単体。

労働安全衛生

労働時間、残業時間、ワークライフバランス関連制度の利用状況

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
年間平均総実労働時間※5 ★ 2,012.4時間/年 2,086.1時間/年 2,083.3時間/年
月間平均残業時間※5 ★ 19.0時間/月 20.0時間/月 20.3時間/月
平均年間休暇取得日数※6 ★ 12.71日 9.55日 11.39日
有給休暇取得率※5 ★ 54.0% 41.0% 50.0%
産休取得者数※7 ★ 55名 58名 70名
育児休業取得者数※8 ★ 105名 100名 111名
  うち男性 51名 48名 54名
復職率(育休取得後)※9 ★ 96.8% 98.9% 97.3%
介護休業取得者数※8 ★ 0名 0名 0名
介護休暇取得者数※8 ★ 76名 57名 42名
介護時短適用者※10 ★ 1名 1名 3名
ボランティア休暇取得者数※8 ★ 37名 0名 5名
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  5. :丸紅単体。
  6. :丸紅単体。休暇には年次有給休暇のほかに、各種特別休暇を含む。
  7. :丸紅単体。なお、前年度から継続して休暇・休業取得している者を含めた、当該年度内における休暇・休業取得者数でカウント。
  8. :丸紅単体。なお、当該年度内に休暇・休業取得を開始した人数でカウント。ただし、出産後8週間以内に取得した育児休業(“育MEN休業”)とその後の育児休業の取得はそれぞれ1名とカウント。
  9. :丸紅単体。なお、当該年度内に育児休業期間を終了した者のうち復職した者の比率。
  10. :丸紅単体。なお、当該年度内の制度利用を申請した人数でカウント。

労働安全衛生関連データ

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
休業災害度数率※11 ★ 0 0 0
業務上の疾病発生率※12 ★ 0 0 0
怪我や死亡に至る業務上の事故・事件数※13 ★ 2件 0件 1件
業務上の死亡災害数※5 ★ 0名 0名 0名
コントラクター(請負業者)の業務上の死亡災害数※14 0名 0名 0名
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  5. :丸紅単体。
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  11. :丸紅単体。なお、休業災害度数率は、業務災害のうち、被災により1日以上休業した件数の「度数率」。休業災害度数率=休業災害件数/延べ実労働時間×100万。
  12. :丸紅単体。業務上の疾病発生率=業務上疾病件数/延べ実労働時間×100万。
  13. :休業していない労働災害者も、人数に含む。
  14. :丸紅グループ。

労働安全衛生についてのパフォーマンス管理※15

  目標値 2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期 ベンチマーク
度数率※16 0 0 0 0 2.31
強度率※17 0 0 0 0 0.05
死傷者一人平均労働損失日数※18 0日 0日 0日 0日 22.5日
業務上の疾病発生率※19 0 0 0 0
怪我や死亡に至る業務上の事故・事件数※13 0件 2件 0件 1件
業務上の死亡災害数 0名 0名 0名 0名
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  13. :休業していない労働災害者も、人数に含む。
  14.  
  15. :丸紅単体。厚生労働省が実施している「労働災害動向調査(令和3年)」の結果をベンチマークとしています。
  16. :100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数。災害発生の頻度を表します(度数率=休業災害件数/延べ実労働時間×100万)。休業災害件数は、休業1日以上および身体の一部または機能を失う労働災害による死傷者数に限定して算出しています。
  17. :1,000延べ実労働時間当たりの延べ労働損失日数。災害の重さの程度を表します(強度率=延べ労働損失日数/延べ実労働時間×1000)。
  18. :労働災害による死傷者の延べ労働損失日数を死傷者数で除したもの。
  19. :100万延べ実労働時間当たりの労働災害による疾病発生の頻度。業務上の疾病発生率=業務上疾病件数/延べ実労働時間×100万。

研修・教育

従業員の能力開発にあてられた時間

  2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期
延べ年間研修受講者数 4,326人 25,188人 32,535人
延べ総研修受講日数 9,774日 23,393日 24,340日
延べ総研修受講時間 71,000時間 170,000時間 177,000時間
1人当たり平均研修時間 16時間 39時間 41時間

2020年3月期は、人事部主催研修のデータを集計しています。

2021年3月期より、CS部・営業本部主催研修および全社e-Learning受講実績等も集計対象に追加しています。

健康に関する研修・教育実績

  概要 受講者数
(2020年3月期)
受講者数
(2021年3月期)
受講者数
(2022年3月期)
新入社員研修 診療所長より安全・健康管理について講義 105名 115名 126名
メンタルヘルス 診療所長より、部下育成の観点からの「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 94名 210名 91名
新任部長研修 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 34名 25名 28名
一般職(上位)昇格研修 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 15名 12名 22名
総合職4年目研修※20 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 96名 0名 179名
一般職4年目研修※20 「労働時間管理、健康管理、メンタルヘルスケア」について講義 37名 0名 47名
キャリア開発研修 「健康管理」について講義 190名 47名 88名
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  20. :2021年3月期は、コロナ禍で実施中止。感染症対策を講じたうえで2022年3月期に実施を延期。
丸紅株式会社