2025年2月訪問 ベトナム縫製工場
Bac Gian Lng Garment Corporation
2025年2月、当社仕入先であるベトナム縫製工場1社（Bac Gian Lng Garment Corporation）を訪問し、サステナビリティの対応状況について調査を行いました。
当社基本方針に則り、以下の項目に関して確認した結果、法令遵守、人権尊重、労働安全衛生、環境保全について、重大な違反事項はありませんでした。主要な確認事項は以下の通りです。
法令遵守・全般
- 労働、社会、安全、環境に関する包括的な原則、方針、ガイドライン、手順を体系的に整備しています。
- 法令順守を確保するための適切な基盤を構築しており、専門組織が法律や規制の遵守を監督しています。
- 環境・健康・安全 (EHS)、および労務管理において、専門性と経験を有する責任者を置き、独立して法令対応をする体制を取っています。
- 5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の手法を導入し、作業環境の改善・効率化を図っています。
人権尊重、労働条件、賃金等
- 人権と労働条件に関する方針、ガイドライン等の包括的な文書を整備し、年次の研修で従業員に周知しています。
- 全ての従業員と雇用契約を締結しており、法令に準拠した給与、労働条件、労働時間等を定めています。
- 採用はブローカーを介さず、直接応募の形で行われています。また、公的書類で年齢を確認し、児童労働を防止するための措置が取られています。
- 従業員向け苦情処理メカニズムを運用しており、従業員は意見箱を通じて匿名で会社に申し立てを行うことができます。その他、メッセージアプリ等を通じた意見具申も行うことができます。
- 遠方に住む従業員に対し無料で送迎用バスを提供しているほか、昼食を無料で提供しています。
- 管轄当局が承認する労働組合が組織され、定期的に活動しています。活動内容は掲示されています。
- 違法な解雇は確認されていません。
労働安全衛生
- 労働安全方針を定め、従業員向けの研修や掲示板を通じて周知しています。
- EHS専任の担当者を任命するとともに、労働安全衛生（OHS）委員会とネットワークを設置しています。また、OHSトレーニングプランを毎年作成・運用しています。
- 法例に基づき半年毎に健康診断が実施されています。
- 過去3年間、労働災害や事故は確認されませんでした。
- 毎年、工場内の危険特定およびリスク分析（物理的リスク、化学安全リスク、火災リスク等）を実施し、必要な対策を行っています。
- 法令に則り、毎年職場環境モニタリング（温度、照明、騒音、振動、粉塵濃度等）を実施しており、直近の報告書では全ての指標が許容範囲内でした。
- 法令に基づき消火計画と火災救助計画が整備され、定期的な避難訓練も実施されています。また、防火・消火（FPFF）システム（消火器、スプリンクラー、誘導灯、防火水槽等）が敷地内に設置され、定期的に点検・保守されています。
- 避難経路図は従業員が見やすい場所に設置されています。また、敷地内が整理整頓され、避難経路が妨げられていないことを確認しました。
- 工場内に従業員のための飲用水が常備されています。
- 個人防護具（PPE）が従業員に適切に提供されています。（フェイスマスク、安全手袋・靴、ゴーグル等）
- 救急室が設置され、医療スタッフが常駐しています。
- 男女別の休憩室・ベッドがあり、また育児中の社員向けの搾乳室が設置されています。
環境
- 法例要件に従った環境保護計画が作成されています。この計画では、操業による潜在的な環境影響を特定し、それに応じた一般的な緩和策と管理策が規定されています。
- 環境方針を策定し、従業員向けの研修や掲示板を通じて周知しています。機械電気担当を任命し、排水、ボイラーおよび廃棄処理をサポートしています。
- 各種環境法令・規制を遵守しており、過去3年間環境に関する違反・近隣住民からの苦情・事故は確認されませんでした。
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避難経路の掲示 -
従業員向け飲料水 -
意見箱
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化学物質庫の掲示 -
搾乳室 -
食堂