2025年2月訪問 タイ靴下製造工場
Toyo Textile Thailand Co., Ltd.
2025年2月、当社グループ仕入先であるタイ靴下製造工場1社（Toyo Textile Thailand Co., Ltd.）を訪問し、サステナビリティの対応状況について調査を行いました。
当社基本方針に則り、以下の項目に関して確認した結果、法令遵守、人権尊重、労働安全衛生、環境保全について、重大な違反事項はありませんでした。主要な確認事項は以下の通りです。
全般・法令遵守
- 環境方針、健康と安全方針、人権方針、汚職防止および贈収賄防止方針（ビジネス倫理）など、公正な環境・健康・安全（EHS）管理と法令遵守を強化する方針を策定し、運用しています。
- EHS、人権、倫理問題を担当する専任の担当者を置いています。当該担当者はその役割の重要性と責任を認識し、職務に当たっています。
人権尊重、労働条件、賃金等
- 人権方針を定め、従業員に研修や掲示を通じて周知するとともに、全ての従業員に承認書への署名を求めています。
- 全ての従業員と雇用契約を締結しており、法令に準拠した給与、労働条件、労働時間等を定めています。また、出勤や給与記録から、法令を満たす運用がなされていることも確認されました。
- 採用はブローカーを介さず直接行われ、法令で必要な雇い入れ30日以内の健康診断は実施会社負担で実施されています。また、身分証明書で年齢を確認し、児童労働を防止するための措置が取られています。
- 従業員向け苦情処理メカニズムを運用しており、従業員は意見箱を通じて匿名で会社に申し立てを行うことができます。
- 経営者インタビューによると、過去に人権上問題となるような事象の報告はありませんでした。また、無作為で選定した従業員インタビューでも同様の内容が確認されました。
- 違法な解雇は確認されていません。
労働安全衛生
- 安全方針を定め、従業員に研修や掲示を通じて周知するとともに、全ての従業員に承認書への署名を求めています。
- 安全責任者を任命し、法律や規制に基づくEHS管理、安全委員会への報告等を実施しています。
- 法例に基づき年1回の健康診断が実施されています。
- 生産ライン全体に作業手順を示す掲示があり、ライン内のほとんどの作業を網羅しています。
- 緊急ボタン、緊急表示灯、消火器、煙探知機、消防服などの防火・消火設備が整備されています。
- 火災、化学物質の流出等の事故に対する緊急対応計画を策定し、半年ごとに避難訓練を実施しています。
- 避難経路図は従業員に見やすい場所に設置されています。また、敷地内が整理整頓され、避難経路が妨げられていないことを確認しました。
- 作業エリア内に従業員用の飲用水が常備されています。
- 従業員が昼食や休憩等に利用できるリフレッシュスペースが屋内・屋外に整備されています。
- 医務室が設置され、医療スタッフが常駐しています。
- 救急キットが適切に設置され、使用期限も管理されています。
環境
- 各種環境法令・規制を遵守しており、過去3年間環境に関する違反・近隣住民からの苦情・事故は確認されませんでした。
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避難経路の掲示 -
リフレッシュスペース -
就業時のルール -
適切に管理された消火器